據(jù)韓國媒體報道，北京時間2020年12月17日，韓國職業(yè)足球聯(lián)盟在首爾鐘路區(qū)足球俱樂部舉行了第八屆董事會，決定從2023年開始引入比例型工薪階層等球隊運營效率方案，即效仿西甲設(shè)工資帽，接下來3號體育將為大家報道此事！
k聯(lián)賽2023年效仿西甲設(shè)工資帽
韓國媒體在文章中表示，為了克服新冠肺炎疫情的長期爆發(fā)和俱樂部管理平衡的不斷惡化，該委員會決定從2023年開始引入比例型工薪階層制度，這不同于年薪總額上限統(tǒng)一的金額型工薪階層。比率型工資階層是一個不超過球隊總收入中運動員團費支出比例的制度。工資收入取決于球隊的總收入。R&F隊可以積極引進運動員。按規(guī)定比例支付建設(shè)費的隊伍將承擔超額奢侈稅，并向隊伍征收奢侈稅。
目前，比例型工薪階層是西甲目前的制度，規(guī)定球隊的員工支出不會超過俱樂部總收入的一定百分比。目前適用于其他職業(yè)運動的基于工資的工資上限是所有參加K聯(lián)賽的俱樂部的一種方式，比例型員工與收入有關(guān)，所以每個俱樂部的最高年薪取決于俱樂部的總收入。
韓國媒體表示，這是因為有必要將球隊的支出保持在一個合理的水平，縮小俱樂部之間的實際預(yù)算差距，尊重愿意投資的俱樂部，保持俱樂部在亞冠的國際競爭力。同時，對勞動成本比例超過一定水平的俱樂部征收奢侈稅，并將其重新分配給各俱樂部，以促進成本的再利用。
K聯(lián)盟主辦方計劃從2023年目前的比例型工資階層模式，以及未來兩年與俱樂部的實際討論，從2023年起實施適當?shù)娜斯こ杀颈壤蜕莩薅惐壤?/p>
此外，未來幾年K聯(lián)賽俱樂部線隊的報名人數(shù)也將受到限制。據(jù)統(tǒng)計，從2017年到2019年，K聯(lián)賽俱樂部在一個賽季內(nèi)平均注冊了41.7名球員，只有26名球員可以獲得6場或6場以上的比賽機會。因此，K聯(lián)盟將2023年的注冊人數(shù)限制在32人，2024年減少到30人，2025年減少到28人，注冊名單必須包括22歲以下的球員和由俱樂部青訓培養(yǎng)的年輕球員。
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