4月26日訊 據(jù)《泰晤士報(bào)》報(bào)道，曼聯(lián)取消了部分的福利，此舉令俱樂(lè)部的員工感到失望。
據(jù)悉，曼聯(lián)對(duì)俱樂(lè)部消減足總杯決賽的津貼感到失望。1100多名員工將獲得在溫布利舉行的足總杯決賽的免費(fèi)門(mén)票，但他們必須要自行支付交通費(fèi)和食宿費(fèi)。在之前，這些員工不僅可以獲得免費(fèi)的門(mén)票，高級(jí)的員工以及董事還可以帶上朋友家人，并且往返的交通費(fèi)、賽前午餐、賽后派對(duì)以及在倫敦的住宿都是免費(fèi)的。
在周四，曼聯(lián)的員工們收到了正式的郵件通知，他們只會(huì)收到一張門(mén)票，這與董事們是相同的。另外，他們還必須支付20英鎊比賽當(dāng)天往返溫布利的教練旅費(fèi)。
一些俱樂(lè)部的內(nèi)部人士表示。這是拉特克利夫和英力士集團(tuán)為了削減成本所采取的緊縮措施，因?yàn)槁?lián)目前也正在面臨著來(lái)自歐足聯(lián)和英超利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。另外一些對(duì)此心懷不滿(mǎn)的員工則表示，這是對(duì)士氣的嚴(yán)重打擊。
據(jù)悉，這一變革是俱樂(lè)部為了削減成本而采取的緊縮措施。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，曼聯(lián)正面臨著來(lái)自歐足聯(lián)和英超利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，俱樂(lè)部管理層決定調(diào)整員工福利政策，以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
然而，這一決策在員工中引起了不小的反響。許多員工表示，他們對(duì)這一變化感到失望和不滿(mǎn)。他們認(rèn)為，這些福利是俱樂(lè)部對(duì)他們辛勤工作的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，而現(xiàn)在卻被削減，這無(wú)疑是對(duì)他們士氣的打擊。
值得注意的是，雖然福利政策有所調(diào)整，但曼聯(lián)仍努力保持其作為豪門(mén)俱樂(lè)部的地位。例如，俱樂(lè)部決定不將非比賽員工納入無(wú)薪休假計(jì)劃，而是全額支付他們的薪水，確保他們的生活得到保障。這一舉措體現(xiàn)了俱樂(lè)部對(duì)員工的尊重和關(guān)懷，也有助于維護(hù)俱樂(lè)部的穩(wěn)定形象。
總之，曼聯(lián)取消部分員工福利的決策雖然出于經(jīng)濟(jì)考慮，但也在員工中引發(fā)了一定的不滿(mǎn)。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，俱樂(lè)部需要尋找平衡，既要確保經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)注員工的感受和士氣。只有這樣，才能確保曼聯(lián)在未來(lái)的發(fā)展中保持穩(wěn)健的步伐。
